- Aliansi Gerakan Rakyat Menggugat Ancam Demo Gubernur Kaltim pada 4 Nopember 2026
- Pemprov Kaltim Ikuti Rakornas TPAKD 2026
- Peringatan Hari Sumpah Pemuda ke-98, Pemkab Kotabaru Bagikan Bonus Bagi Atlet Juara Porprov 2025
- Pemprov kalsel Dorong Penyusunan RUU Kab/Kota untuk 4 Wilayah di Banua
- Ditengah Lesunya Ekonomi, Warga Kotabaru Harus Beli Air Bersih Rp. 120 Ribu per Tandon
- Pemkab Kotabaru Promosikan Wisata Alam Mamake Lewat Trail Run Tahura Sebatung
- Festival Akrab 2026, Pemkab Kotabaru Dorong Kreativitas Jadi Peluang Ekonomi
- Disparpora Kotabaru Gelar Diseminasi Edukasi Aplikasi Si AKRAB
- Pemkab Kotabaru Laksanakan Nusantara Creative Walk Serentak Bersama 17 Negara
- Disparpora Kotabaru Dorong Ekonomi Kreatif Lewat Festival Akrab 2026
Tingkatkan Kinerja ASN dan Silaturahmi, Bupati Kotabaru Kunjungi BKPSDM

Keterangan Gambar : Bupati Kotabaru H M. Rusli saat berkunjung ke BKPSDM
Kotabaru, Borneopos.com - Disela-sela kesibukannya, Bupati Kotabaru Muhammad Rusli, S. Sos melakukan kunjungan kerja sekaligus silaturahmi ke Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) pada Selasa, (09/12/2025).
Baca Lainnya :
- HAKORDIA 2025; Upaya Sistematis Pemkab Kotabaru Berantas Korupsi 0
- LSM AKGUS Kotabaru Akan Sambangi Polda, Kejati Kalsel dan Pelindo Banjarmasin di Hari Anti Korupsi0
Kujungan Bupati Kotabaru tersebut disambut langsung oleh Kepala BKPSDM, Anang Muhammad Zen, beserta jajarannya.
Kedatangan orang nomor satu di Bumi Saijaan itu bertujuan untuk silaturahmi, memastikan optimalisasi pelayanan dan berbagai program pengembangan SDM di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotabaru berjalan dengan baik.
Bupati Muhammad Rusli juga berdialog langsung dengan para pegawai BKPSDM mengenai peningkatan kualitas layanan, percepatan transformasi digital, dan penguatan kompetensi ASN di Kabupaten Kotabaru. (red/adv)

Baca Lainnya :
- Laka Lantas Depan Kantor KPUD Kotabaru, Korban Dikabarkan Meninggal Dunia0
- Kotabaru Miliki UMK Tertinggi Dari Empat Kabupaten Yang Ditetapkan Gubernur Kalsel Tahun 20250













